积极的探索有益的尝试

—衡水市精神病医院首届精神病学研讨会侧记

八月的深州，秋风送爽，瓜果飘香，果实磊磊，丰收在望。

　　八月二十九日上午，2009年衡水市精神病医院首届精神病学研讨会正在深州牛得草大酒店会议室隆重举行，来自全院各科的60多名医务工作者齐聚一堂，共同探讨精神病的发病规律、治疗方式和预防措施，同时我们还有幸邀请到来自河北省第六人民医院栗院长等四位精神病学专家给与会同志讲授知识，传授经验，释疑解惑，与会的全体同志深感弥足珍贵，机会难得，个个表示，一定抓住与著名专家零距离接触的机会，虚心学习，认真请教，不耻下问，多学点知识，充实自己，服务人民，报效祖国，为更多的病人解除痛苦，使更多的患者成为社会主义现代化建设的推动者和践行人。

　　会上，刘文沫院长发表了热情洋溢的欢迎词，他代表全院干部职工向省六院的四位专家利用公休日，来我院传经送宝表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时简要介绍了省六院的情况，经过十年的艰苦努力，河北省第六人民医院已成为河北省精神卫生系统的一面旗帜，他们的研究成果引领全国精神系统的科研潮流和方向，非常具有前瞻性，是河北省精神卫生系统当之无愧的龙头老大，栗克清院长更是医学界当仁不让的领军人物，该院聚集了一大批象栗克清院长知识渊博，功底深厚，技术精湛的专家学者，他们不仅有渊博的专业知识，精湛的技能，而且有一颗浓浓的患者情，他们心向祖国，情系百姓，十年来，为许多患者解除了痛苦，恢复了社会功能，成为社会主义现代化的建设者，他们精湛的医疗技术和无私奉献精神深深打动了患者，深受社会各届称赞。随后，栗克清院长结合省六院十年的发展历程，从五个方面谈了自己的切身体会，一是医院如何发展要有自己的定位，办出自己的特色，以什么专业作为自己的主业，要有长远的工作目标和近期的工作任务；二是要建立起自己的团队，盯住自己的员工，经常分析团队人员结构、知识结构和工作水平，有针对性开展教育培训和制订人才储备规划，提升员工的思想境界和工作水平，采取有效措施，最大限度地调动医务人员的积极性、主动性和创造性，激发他们的工作热情；三是要认清形势，盯住医疗市场，根据医疗市场确定自己的工作定位，调整工作思路，制订工作措施，适应不断变化的医疗市场需求；四是盯住国家的医改政策，乘势而上，顺势而为，利用国家的医改政策发展自己，壮大队伍，改善工作条件，提升医务人员的工作能力和工作水平；五是要教育职工树立忧患意识和患者至上观念，纵观我国拉动内需给精神卫生系统基础建设投资带来巨大的发展机遇，但也应深刻地认识到现有医务人员特别是高素质的医务人才奇缺的现实压力，医疗技术水平还难以适应目前的医疗市场需求，因此，现在的医务工作者还面临着诊断水平低，治疗能力差的严峻考验，我们必须正视这种现实。“生于忧患，死于安乐”，在谋求我国医疗卫生事业发展的道路上，尤其强调忧患意识，所有医务工作者都要敢于直面困难，勇于挑战，养成勇敢、坚毅、进取的品格，要知道医疗知识日新月异，要不断学习，不断进取，研究新情况，解决新问题，才不会被世界潮流淘汰，同时要设身处地考虑患者利益，建设良好的医患关系，培养感情，加深友谊，树立一次就医，终身为友观念，培养自己忠实的患者。省六院护理部主任侯安营同志结合自己30年的护理经历，谈了如何防范护理风险的体会，他说，护理工作单调、具体，但工作一定要细致，一定要周全，来不得半点麻痹大意，否则，就会出现大错误，酿成大事故；省六院医务科长杜波、门诊部主任张香云等专家就抑郁症、分裂症病情的诊断、治疗以及安全用药等方面，进行了详细地阐述，四位专家从不同的侧面，不同的角度讲解了医院发展、医院定位以及具体病情的诊断、护理等问题，他们演讲具有较强的前瞻性和预见性，对做好具有很强的可行性和可操作性，这些宝贵经验对我院各项业务的开展具有十分重要的借鉴意义。他们的精彩演讲不时被热烈的掌声打断，演讲会秩序井然，鸦雀无声，个个洗耳恭听，会后许多同志认为，此次研讨会开的非常及时，非常必要，听了专家的讲课很管用，很解渴，收获很大，希望今后多举办些这样的研讨会。

　　举办精神病学术研讨会是衡水市精神病医院决策者们，根据全国卫生改革的新形势，从医院长远发展考虑，着眼培养和储备人才，靠事业留人，在认真分析了本院医务人员现状后，而采取的一项重要措施，院领导表示，类似这样的活动一定坚持做下去，并把这项工作往深里做，往实里做，取得实实在在的效果，营造人才辈出的好环境，开创医疗工作新局面，为卫生事业持续健康发展贡献力量。